ФКО ИПК  "Развитие регионов России"  - один из основных стратегических партнеров  и операторов в сфере подбора и обучения персонала, формирования кадрового резерва для нефтегазовых проектов  ПАО "Газпром" и ПАО "Роснефть" .

        Совместная работа с департаментами кадровой политики и кадровыми службами более 3500 дочерних предприятий позволяет оказывать услуги высококачественного рекрутинга на рынке труда по всей территории России.

УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ!

 ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ

С УСЛОВИЯМИ КОНКУРСА

      В связи с началом реализации новых нефтегазовых проектов на севере острова Сахалин, часть 3 Сахалин-3 "Южно-Киринское нефтегазоконденсатное месторождение и подводно-добычной комплекс", а также в связи с уходом с нефтегазового рынка множества иностранных операторов, включая Exxon Mobil и British Petroleum

     С 1 августа 2022 года по 20 декабря 2026 года объявлен набор кандидатов для участия в кадровом конкурсе по отбору инженеров и рабочих в областях промышленно-гражданского строительства, а также обслуживающего персонала вахтово-жилищных поселков и мед. работников с аккредитацией в области медицины катастроф. 

Календарный график проведения конкурса в 2022 году. 

Условия работы на проектах. 

- Заработная плата от 250 000 рублей и выше.

- Вахтовый график 30 дней рабочих - 30 дней выходных.

- Оплата труда ежемесячно. 

- Отпуск в соответствии с графиками. 

- Социальные гарантии в соответствии с нормами ТК РФ. 

- Оплата дорожных расходов с любой точки Российской Федерации. 

- Питание и проживание за счет предприятия. 

- Возможность получения северных надбавок и увеличенной пенсии. 

- Возможность заработать корпоративную пенсию согласно доп. соглашениям.

Консультации проводит куратор рекрутингового проекта

Лушов Данила Валерьевич. 

Конкурс проводится в 5 этапов.

1 ЭТАП. Отбор кандидатов. 

2.ЭТАП. Оценка профпрегодности по результатам тестирования  и консультирование по вопросам профстандартизации, ЕТКС и трудового права. Составление пакета документов.

3.ЭТАП. Составление образовательного плана (при необходимости) и  составление карьерного проекта. Тренинг по корпоративным нормам, правилам, положениям и инструкциям. 

4.ЭТАП. Рекрутинг - процедура трудоустройства кандидата на вакантную должность. 

5. ЭТАП Оформление трудового договора. 

Обращаем Ваше внимание, что если у Вас есть непогашенные судимости или судебные иски по долговым обязательствам, где Вы выступаете ответчиком, таким кандидатам может быть отказано в приеме на работу на основании регламента корпоративной защиты Заказчика. 

Время для консультаций на основании протокола экспертной комиссии   назначает: 

Воробьева Юлия Владимировна

делопроизводитель департамента кадровой политики. 

Приглашаются только кандидаты успешно прошедшие отбор.  

Консультации проводятся каждую среду и пятницу и субботу с 15.00 до 20.00. Адрес места проведения консультации Вам сообщат в извещении. 

ВНИМАНИЕ!!! 

УСЛУГИ РЕКРУТИНГА ОКАЗЫВАЮТСЯ НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ

СОГЛАСНО СЛЕДУЮЩИХ ТАРИФОВ. 

Ответы на часто задаваемые вопросы.

* Ответ на вопрос №1. 

За что плачу ?

    Вы платите за то, что целая компания занимается Вашим трудоустройством на высокооплачиваемую работу к лучшим работодателям России и приводит Ваш карьерный потенциал в соответствии с профстандартом Российской Федерации - делая все для того чтобы Ваша кандидатура заинтересовала нашего заказчика.

    Платите за то, что Мы делаем работу, которую Вы не можете сделать самостоятельно в силу отсутствия административного ресурса и компетенций в области кадровой политики. 

* Ответ на вопрос №2

Какие гарантии, что деньги не будут потрачены зря ?

    Гарантия - наша репутация, которой Мы дорожим прежде всего. В случае не выполнения своих обязательств, компания возвращает Вам все средства за услугу не оказаную в оговоренные сроки. 

*Ответ на вопрос №3

Что будет если я в процессе трудоустройства изменю свои планы по семейным обстоятельствам или найду более выгодное предложение?

   См. ответ на вопрос №2 

*Ответ на вопрос №4

У меня очень серьезный послужной список, я могу претендовать только на позицию ТОП-менеджера проекта как можно обсудить этот вопрос?

   Вашей анкете будет дана объективная экспертная оценка.  Позиции ТОП-менеджмента обсуждаются только в деловой беседе с куратором и только с кандидатами прошедшими отбор.

ЧТО НЕОБХОДИМО ИМЕТЬ С СОБОЙ НА КОНСУЛЬТАЦИИ ?

- Копия первой страницы паспорта. 

- Копия ИНН 

- Копия военного билета

- Копия документов о крайнем образовании с приложением. 

- Копии всех актуализированых протоколов, а также свидетельств и удостоверений

- 3 фото 3*4 цветные

- Рекомендательные письма при наличии. 

- Грамоты. Благодарственные письма. Гос. награды. 

- Резюме.

Для участия в первом этапе конкурса заполните анкету ниже. 

ВНИМАНИЕ !

КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ТЕЛЕФОНУ НЕ ПРОВОДЯТСЯ!!!

Прием проводит куратор рекрутингового проекта

Лушов Данила Валерьевич